赵丹的这句话一说出来，大殿之中顿时就陷入了短暂的安静。
是的，这才是赵丹之前铺垫卖苦情的真正目的所在。
他想要把相邦这个职位改成任期制！
这项制度，赵丹觉得对于国君来说是很有利的。
首先，一位相邦只能够干五年的时间，这就能够在很大程度上避免某些野心勃勃的权相一直把持相位，从而威胁甚至架空军权。
作为赵国的一统天下的始祖级皇帝，赵丹自然是不担心有任何一个相邦能够对自己构成威胁，但是问题在于赵国的子孙后代会不会有这样的遭遇？那还真不好说。
你万一要碰到个张居正霍光，那其实还马马虎虎，但要是碰到个王莽，那就真的是要了亲命了。
而且一位相邦只能干五年，这样的话就能够给别人希望。
别的大臣就算斗不过现任相邦，他也可以安静的等待五年时间，等到五年之后重新卷土重来。
有了希望，那么做什么事情就不会太出格。
不然的话，一个人当上相邦之位，其他人就要千方百计的把他拉下来，久而久之，很多超越下限的东西就会被搞出来了。
事实上赵丹不但准备让相邦有任期，他还打算将在场的所有龙台重臣们的职位统统都固定下来，然后也都纳入任期制，到最后再将整个赵国的官僚系统都纳入任期制。
一个健康的国家，他的上层应该是流动的，能够让优秀的人才脱颖而出并且获得和才能足够匹配的位置。如果上层一直被某些大贵族所组成的世家门阀所垄断，那么就会出现上升通道的断流。
一旦如此，那些被阻碍了上升之路的人才心中肯定就会对赵国心生怨恨，而赵国上层到时候又被一群愚蠢的贵二代贵三代乃至于贵n代把持……这样的情形想想就很可怕啊。
像在后世，苏联就是搞的干部终身制，结果弄得整个官僚系统死气沉沉，老家伙们霸着位置尸位素餐年轻人们却无法上位，这也被视为是苏联垮台的一个极为重要的内部因素。
从历史的角度来看，想要防止这种现象的出现，任期制是一种很有效的手段。
不过俗话说得好，步子太大会扯到蛋，所以赵丹打算一步步来。
现在的这个相邦之位，正好是一个绝佳的突破口。
对于眼下大殿之中的这片沉默，赵丹的心中早就已经有所预料。
所以他再一次的环视了一圈在场的大殿诸臣，然后缓缓说道：“不知诸卿以为如何？”
这个建议是一定要在场诸臣通过的，这样一来的话在赵国上层统一意见的情况下，才能够压住中下层的不满意。
照理来说，其实应该让某个大臣提出这个建议，然后赵丹再趁势推动，这样才是真正不粘锅的做法。
只不过赵丹觉得如果让大臣们提出来的话估计会遭到很强大的反对，干脆自己上阵了。
毕竟现在的赵丹完全和历史上的任何一个赵国君王不同，无论是威望还是权力都达到了顶峰，完全不是臣子们所能够制衡的。
在这样的情况下，赵丹有足够的自信赤膊上阵，以保证这项提议通过的可能性。
单单看到如今大殿之中众臣们脸上的纠结，赵丹就很清楚这项提议对他们造成多么大的心理压力了。
毕竟本来好好的终身制相邦现在搞得只能够干五年，这换谁都不情愿啊。
于是赵丹咳嗽一声，继续说道：“当然了，寡人还觉得，这相邦之位乃是对于国家极其重要的位置，所以若是一旦任命了相邦，那么除非相邦确实犯下了重大过错，否则的话寡人也无权轻易撤换，必须要得到龙台众臣的一致支持才可。不知道诸卿以为如何？”
君权和相权从来都是对立的，但是赵丹也很清楚，自己绝对不能够把相权压迫得太很，甚至剥夺相权。
原因很简单，国君们需要相邦。
就以废除了宰相的明朝而言，朱元璋才刚死，然后建文帝马上就搞了一个换皮的内阁，造反成功的朱棣也没有取消内阁制。
为何？因为皇帝也是人，也就只有朱元璋这种精力过人的超级怪胎才能够常年独自处理一大堆繁重事务并且以此为乐，而他的子孙们根本就受不了这么多的事务，必须要有丞相来帮助皇帝分担这些事情。
既然如此，那么相权肯定是要限制的，但也不能够让相邦毫无作用。
相邦不能够轻易撤换，就是一种对相邦权力的保证。
只有皇帝也不能够轻易的撤换相邦，才能够让相邦在某些国家大事上坚持己见以国家利益为重，而不是完全沦为皇帝的应声虫。
总的来说，这也算是打一棒喂一个枣子。
像制度这种东西，一般来说开国的时候是最容易确立的，因为这个时候开国君主的权威是最大的、通常都属于一言九鼎的那种。
到了中期后期，再想要做制度上的变革，就会遭遇到既得利益者们的群起反对，只要变法者再稍微的行差踏错一点