当刘参谋一行十六人开开心心考试结束回到团部，萧辰的考试才姗姗来迟。
考试的第一个项目是心理素质测试。
全师参与这场考试的，人员还没有坐满一个只安装了三十二台电脑的电教室。按照学历排座次，萧辰位列第一。
试题是由总部随即下发的，当使用内网登陆专门的考试网站后，填写自己的考号和证件号，题目便会自动跳转。时间一小时，题目三百道。
每分钟五道选择题，根本没有任何思考的时间，全凭第一反应。
什么叫第一反应，就是从小到大所经历的家庭教育、学校教育、社会教育形成的潜意识。
萧辰很清楚地记得有很多题目重复出现了好几次，但是它总是会变换正确答案的位置。
这种手段，不仅是测试考生对试题的专注度，同样是在考验考生有没有使用其他的辅助手段。
萧辰最终得到的结果是a。
这一轮过后，还没有坐满的教室内又遗憾地退出了两人。
他们测试的结果是d。
这套经过很多心理学家进行周密设计的题目，得c就说明心理素质很差了。d，不用辩驳什么平时战时，它至少代表在当下，此人无法接受非常严苛的心理压迫。
心理素质不过关的人，是不适合成为带队主官的。因为在危急时刻，会葬送很多人的性命。
只是一顿午饭过后，入伍训练考核就开始了。
对萧辰来说，这简直就是小儿科。钢七连的训练水平比这个不知道超出了多少倍，在场的除了个别直接下连的，其他人新兵连过后都被分到了机关单位，所以现在他们的表现明显有些捉襟见肘。
停止间转法，满分。
三千米，满分。
30*2蛇形跑，满分。
射击，满分。
仰卧起做，满分。
当萧辰率先完成这些考核的时候，负责评分的几位军官献上了他们祝贺的掌声。
“萧辰，不愧是钢七连出来的，真是好兵。如果这次考不上，回去努力干，你这个年龄，再当一年副班长，保准给你保送。”
萧辰现在唯一的短板就是军龄太短了。
像他这种条件的，在这种特殊的时期，如果军龄足够，师里绝对可以保送。这次考试已经有了一个等级的特拔，连续两个等级的特拔，师里没权利，军里肯定不同意。
这名军官越看萧辰越喜欢。
相比而言，刚才在垫子上吭吭唧唧，两分钟连六十个仰卧起坐都坐不够的那些学生兵简直差远了。
萧辰咧咧嘴：“谢首长鼓励，我一定努力考核，争取能够一把过。团里名额有限，能有一次机会已经很不容易了。”
军官还能说什么，冲萧辰竖起一根大拇指，随即指挥所有人列队：
“一个个的，你看这熊样，明天的分业考核不得趴窝？都给我滚回去好好准备。”
分业训练，即使这些人都呆在机关单位，他们的分业训练考核依旧是按照单位兵种的标准进行的。细致一点，萧辰属于侦察兵，有两个是电子对抗团的，其他人全都是步兵。
所以明天考核，自然大家都不在一起了。
这位军官通知之后，似乎所有人都松了一口气。
说真的，跟萧辰这种人在一起考核是件压力非常大的事情，眼睁睁看着自己才做一半，人家的考核已经完成而且拿了满分，心里那种压抑，简直难以描述。
一觉醒来，萧辰的分业训练考核终于开始了。
其实对他来说，考核的项目似乎就是钢七连平时练的那些。掩蔽伪装，战术射击，三防作业，还有各种侦察手段。
当再次捞到一个满分后，萧辰已经得到了很多人的表扬。
只是萧辰也知道，现在经历的三场考核，对所有参考的人来说，只不过是三道最简单的关卡，真正的重头戏，还是三天后的综合知识和能力考试。
综合知识和能力考试。
考试时间150分钟，总分四百。虽然题目分为四个部分，但大部分人最为关注的还是第三部分的分析判断能力题，因为它有一百八十分，分值高不说，还会作为社会行为能力的判断依据。
当萧辰坐在考场上的时候，对此却有些不以为然。
这其实就是一场公考。
前三部分就是行策，所谓的分析判断能力题，跟行策中的社会常识题根本没什么区别。至于最后的综合能力题，就是申论。
萧辰感觉有点难度的还是最后这两道分值三十的论述。
头一道，是关于部队改革的。这种敏感点，想要将话说的让所有人都能够接受，又不会当出头鸟，是一门非常巧妙的艺术。萧辰写的很小心，当然，自我感觉也很满意。
真正让萧辰内心有些震撼的，是第二道题目。
题目给出的材料中，有从古至今很多与血性有关的故事。一怒杀人，忍辱负重，又或